면접에서 왜 떨어졌는지
아직도 모른다면,
다음 면접도 똑같이 떨어집니다.

원래 스펙이 좋아서 붙은 거 아닌가요?

학점은 3점 초반입니다.자격증은 한국사 1급 하나뿐이고, 1~2개월이면 딸 수 있는 자격증입니다.

인턴십도 졸업 요건이라 들어간 것이고, 봉사활동은 누구나 할 수 있습니다.

어떤 스펙이 있느냐보다, 그것을 회사·직무와 어떻게 연결하느냐가 결과를 갈랐습니다.

좋은 고등학교 나와서 성적이 높았던 거 아닌가요?

내신과 모의고사 모두 3등급대였습니다.성적만으로 대학이나 회사에 붙을 수준이 아니었습니다.

오히려 고등학교 동아리 경험을 어필해서 대학에 합격했습니다.

면접관 출신도 아닌데 어떻게 아나요?

인사담당자는 평가만 해본 사람입니다.지원자가 무엇부터 해야 할지는 모릅니다.

평가자의 입맛에 들어본 적이 있으면서 지원자의 입장도 겪어본 사람이, 면접을 준비시킬 수 있다고 봅니다.

면접은 그냥 답만 외우면 되는 것 아닌가요?

면접에서 어떤 질문이 나올지는 아무도 모릅니다.면접관조차 면접 시간이 되기 전까지 자신이 무엇을 물을지 모릅니다.

그래서 어떤 질문이 나와도 자기만의 답을 말할 수 있어야 합니다.

무답은 답을 외우게 하지 않고, 그 능력을 만듭니다.

GPT로 면접 준비하면 망한다면서, 무답도 결국 AI 아닌가요?

맞습니다.그래서 무답은 답변을 대신 써주지 않습니다.

ChatGPT의 문제는 빈 종이에서 시작해 AI가 답을 만들어준다는 것입니다.왜 그렇게 썼는지 본인이 모르니, 꼬리질문 하나에 무너집니다.

무답은 반대로 갑니다.먼저 본인이 답변을 씁니다.그 답변이 없으면 진단 자체가 시작되지 않습니다.

AI는 그 답변을 6개 이론으로 채점할 뿐이고, 그 기준은 이 페이지에 전부 공개돼 있습니다.생성이 아니라 채점입니다.

수정문을 주면, 그걸 외우는 것도 결국 같은 것 아닌가요?

그래서 수정문에 규칙을 걸어뒀습니다.본인이 말하지 않은 사실은 지어내지 않고, 채울 수 없는 자리는 [회사명], [본인 경험]처럼 빈칸으로 남깁니다.

본인 문장을 재배치하고 순서를 바로잡는 것이지, 새로 써주는 것이 아닙니다.

그리고 결과 화면에도 적어둡니다.그대로 외우지 마세요.왜 그렇게 바뀌었는지를 보시고, 본인 말로 다시 쓰셔야 합니다.

다른 상담과 무엇이 다른가요?

면접을 이론으로 접근합니다.

대부분은 단편적인 팁과 모범답안을 줍니다.그럴듯해 보이지만 내 상황에 적용하기 어렵습니다.

무답은 6개 이론과 그 채점 기준을 공개하고, 그 기준 그대로 답변을 진단합니다.